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開展勞動紀(jì)律檢查 深化基礎(chǔ)管理提升
日期：2025-09-19 10:33:46
來源：人力資源部
作者：焦鈺昕
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為進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、規(guī)范勞動用工管理，按照集團(tuán)公司《關(guān)于調(diào)整作息時間的通知》的文件要求，9月1日至9月12日人力資源部聯(lián)合紀(jì)律檢查室在全公司范圍內(nèi)開展了勞動紀(jì)律檢查，旨在持續(xù)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障。
此次檢查采用“三查四核”工作法，采取資料核查、現(xiàn)場抽查、員工訪談等方式，全面核查上下班考勤、請假管理、加班管理及考勤制度執(zhí)行情況，對全公司各法人單位及各崗位人員進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查。重點核查勞動紀(jì)律中可能存在的麻痹松懈思想，嚴(yán)查管理制度執(zhí)行“打折扣”、流程審批“搞變通”等管理漏洞。同時，集中整治遲到早退、脫崗串崗、工作期間從事與崗位無關(guān)活動等突出問題。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，人力資源部通過現(xiàn)場糾正、談話教育、下發(fā)意見函等形式進(jìn)行整改，加強(qiáng)整改跟蹤與“回頭看”，強(qiáng)化考勤制度執(zhí)行與監(jiān)督，確保已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，不斷鞏固抓工作紀(jì)律效果，為全年各項目標(biāo)任務(wù)高效完成提供作風(fēng)保障。此外，人力資源部還從制度層面深挖問題根源，協(xié)助各法人單位梳理考勤管理流程，從“設(shè)備、記錄、審批”三方面強(qiáng)化管理，推動基礎(chǔ)管理工作規(guī)范化、精細(xì)化。
此次專項檢查，是持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)、提升管理效能的一項重要舉措，不僅有效強(qiáng)化了全體員工的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，也對進(jìn)一步端正工作態(tài)度、提高工作效率、樹立單位良好形象起到了積極的推動作用。下一步，銅川天然氣公司人力資源部將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，推動勞動紀(jì)律檢查常態(tài)化、制度化，以嚴(yán)明的紀(jì)律為各項事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
